新華社沈陽8月12日電（記者王瑩）對中小學教師實行“縣管校聘”，實行教師“無校籍管理”，使教師由“學校人”變?yōu)椤跋到y(tǒng)人”。這是遼寧省近日印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》中，對未來教師隊伍發(fā)展進行整體規(guī)劃的部分內(nèi)容。

　　《意見》提出，在理順教師準入、招聘、交流、退出等管理體制機制方面，推進中小學教師“縣管校聘”改革。遼寧有關(guān)部門將按照課程方案、班額、生源以及學校布局調(diào)整、交流輪崗等情況，調(diào)劑使用本地區(qū)中小學教職工編制和崗位。中小學校依法與教師簽訂聘用合同，負責教師的使用、考核和日常管理。

　　根據(jù)《意見》，遼寧將加大教職工編制統(tǒng)籌配置和跨區(qū)域調(diào)整力度，省級統(tǒng)籌、市域調(diào)劑、以縣為主，動態(tài)調(diào)配，對因?qū)W生數(shù)量變化導致教師不足的學校應在縣域內(nèi)調(diào)劑中小學教師空余編制解決。

　　《意見》同時也堅持突出師德導向。在師德上，堅決查處中小學教師課上不講課后到校外培訓機構(gòu)講，并誘導或逼迫學生參加校外培訓機構(gòu)培訓等行為。

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